劳动合同到期不续签

劳动合同到期劳动者不续签怎么办

1、因此劳动合同到期劳动者不续签的，用人单位应当书面通知劳动者 解除劳动合同 。

2、合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的 劳动合同终止 ， 劳动关系解除 。办理流程：单位需要提前一个月通知 员工合同到期 ，确定员工是否续签合同。确定员工 不续签劳动合同 ，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。

3、合同到期当天通知不续签处理方法如下：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。

4、劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、劳动合同期满， 不续签劳动合同 ： 用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。

6、劳动合同期满的，公司应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的，则要求其写明不续签并签字确认。公司需储存该份档案，避免发生支付经济补偿金的封信。