保安派遣合同

...干了三年没有上保险现在给我签的合同是派遣合同不是这?

以人民为中心，为人民谋幸福。还有这种事？无论什么形式的劳动关系，在社会主义国家里，必须执行劳动法，为劳动者提供五险一金。

可见，在劳务派遣中，劳动者如果发现自己的社保断缴了，应该找派遣单位。即劳务派遣公司，是否有工卡，发工资记录等等可以证明您上班的依据，去当地劳动保障局的劳动仲裁部门了解这种情况下，如何做最有利，维护您的权益。

你可以要求用人单位补交三年保险，因为法律规定工作一年以上就视为已经签订了劳动合同。现在，用人单位违反国家工作时间，强制增加工作时间是违法的，你现在离职，可以要求赔偿你四个月的本人工资。

劳动合同书的签署，必须彼此自行，因此企业规定你与劳务公司派遣企业签劳动合同书，你能不签。企业见你不同意，很有可能会对你开展解决。

看看能转不，如果能转就转了手续，再把一年的补交了，如果不能，只能退保。

只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。