漏签劳动合同

忘记与员工签合同怎么补救

法律主观：如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。

如果单位拒绝签订，你可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。此外，你也可以考虑与单位协商解决此事。可能的解决方案包括签订新的劳动合同，或者按照无固定期限的劳动合同处理，但要保障你的劳动权益。

所以公司的做法当然是违法的，可以视为员工已经与公司签订无固定期限劳动合同。