什么是雇佣合同

雇佣合同属于什么合同

1、法律主观：雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

2、雇佣协议书不属劳动合同，具体如下：雇佣协议书的双方属于雇佣关系，劳动合同双方属于劳动关系，两者性质不同；二者的历史不同。

3、劳动合同属于双务合同、有偿合同及诺成合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。

4、综上所述，雇佣协议不算劳动合同。雇佣协议书的双方属于雇佣关系，劳动合同双方属于劳动关系，两者性质不同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

5、法律分析：雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。