试用期与合同期限的简单介绍

试用期签几年合同

法律分析：试用期不超过一个月，劳动合同期限要在三个月以上不满一年；试用期一个月以上不超过二个月，劳动合同期限要在一年以上不满三年；试用期二个月以上不超过六个月，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

试用期三个月的，应当签订三年以下的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。

至少要签订三年的劳动合同。依据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三个月试用期签几年合同 三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。