工作后不签劳动合同
- 合同签订
- 2023-09-15 18:44:11
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工作了没有签劳动合同 在公司上班没有签劳动合同怎么办 在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。法律主观...
工作了没有签劳动合同
在公司上班没有签劳动合同怎么办 在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。
法律主观:可以与公司协商,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。
法律主观:不与劳动者签订劳动合同,是违法的。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后,需要自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。如果超过一个月的,则劳动者可以要求每月的双倍工资。
法律主观:用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,应当在用工之日起的一个月内及时签订;如果超过一个月仍未签的,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,劳动者可以告公司,要求用人单位支付2倍的工资。
并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月 工资 的2倍赔偿了) 社会保险 。也是你依法享有的。
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