可撤销合同的类型（可撤销合同的类型有）

可撤销的合同有哪几种

1、可撤销的合同情形主要包括误解、欺诈、重大错误、威胁或者恶意串通等。具体如下：误解 若合同双方在缔约过程中对于条款或者内容存在误解，即双方对于合同的某个条款有不同的理解，这就是误解。

2、可撤销合同的种类有哪些 可撤销的合同又称可撤销、可变更的合同，是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律规定享有撤销权的人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。

3、合同可撤销的五种情形如下：因重大误解订立的合同；在订立合同时显失公平的合同；欺诈他人订立的合同；胁迫他人订立的合同；趁人之危情况下订立的合同。合同撤销的法律后果：返还财产。

4、自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。可撤销合同有什么特点可撤销合同有以下特点：订立合同时存在意思表示不真实的情况。在提出变更或撤销前。意思表示不真实的一方对合同的变更或撤销有选择权。

5、基于以下情形订立的合同属于可撤销合同：重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。显失公平。

6、根据《民法典》的规定，合同可撤销的原因有重大误解、欺诈、违背真实意思、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。 重大误解。

哪一合同可以变更和撤销

1、【答案】：A，B，E 本题考核可变更、可撤销的合同。选项C、D属于合同无效的情形。

2、【答案】：C 可变更、可撤销合同是指欠缺一定的合同生效条件，但当事人一方可依照自己的意思使合同的内容得以变更或者使合同的效力归于消灭的合同。

3、因重大误解订立的合同，可以申请变更或撤销。所谓重大误解，是指当事人为意思表示时，因自己的过失对涉及合同法律效果的重大事项发生认识上的显著错误而使自己遭受重大不利的法律事实。

4、【答案】：C、E 本题考查的是合同效力。合同可以变更或者撤销的情形。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的合同有：（1）因重大误解订立的；（2）在订立合同时显失公平的。

5、合同的可撤销、可变更是指由于当事人在意思表示方面存在瑕疵而可以对已经成立的合同予以撤销或变更。

6、【答案】：A、C、E 解析：导致合同变更与撤销的原因，可变更、可撤销合同的根本原因是“违心”；BD是无效合同；C干扰性很强。根据建设工程的惯例，分包工程实行“谁施工、谁深化”原则，因此可以推断C是有效合同。

可变更可撤销合同有哪些类型

法律分析：可变更、可撤销的合同的种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。

我国可撤销或可变更合同的种类有：可变更或可撤销合同中受损一方行使撤销权或变更权的合同。是指权利人即受欺诈、胁迫方以及被重大误解、显失公平、乘人之危方的撤销权。与善意相对人订立的可撤销合同。

可撤销合同包括：因重大误解订立的合同；显失公平的合同；因欺诈订立的合同；因胁迫订立的合同；乘人之危的合同；效力未定的合同；无效合同与可变更可撤销合同，两者如区别如下：（1）条件不同。

可撤销合同的五种情形

1、可撤销合同的五种情形如下：（1）因重大误解订立的合同；（2）因显失公平订立的合同；（3）因欺诈订立的合同；（4）因胁迫订立的合同；（5）因乘人之危订立的合同。

2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3、合同可撤销的情形包括：重大误解、显失公平、乘人之危、欺诈、胁迫等五种情形。

4、显失公平。显失公平是指合同中的权利义务关系明显不符合权利义务对等原则的合同。

5、合同可撤销的五种情形包括：受欺诈签订合同；受胁迫签订合同；基于重大误解签订合同；显失公平的情形；乘人之危订立的合同。存在以上情形的，享有撤销权一方可以在法律规定的期限内，行使撤销权来撤销合同。

民法典可撤销合同的五种情形

法律主观：民法典 合同可撤销的五种情形： 因重大误解而订立的合同，行为人有权请求法院或者仲裁机构予以撤销。

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

民法典规定，合同如果存在基于重大误解实施的、以欺诈手段实施的等情形时，合同当事人可向法院或者仲裁机构申请撤销合同。

合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。具体如下：重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。欺诈。

合同可撤销的五种情形是什么 合同具备可撤销的原因，是行使合同撤销权的前提条件。根据《民法典》的规定，合同可撤销的原因有重大误解、欺诈、违背真实意思、胁迫、乘人之危五种情形。