科研合同（科研合同专用章）

技术合作协议书

1、合作开发协议中，一方当事人以技术出资，第三人对投资合作的技术提出侵权要求的，使合作开发协议终止的，他方有权要求承担违约责任，支付违约金，因此造成损失的，还应赔偿损失。

2、本技术合作协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本技术合作协议及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。 本技术合作协议签字后，双方合作依此协议书各条款实施。

3、技术合作协议书 篇1 甲方：___煤电开发有限公司 乙方：___ 设计院：___设计研究院 ___煤电开发有限公司(以下简称甲方)经招标委托___公司(以下简称乙方)为甲方设计制造___矿井设备。___矿井由___设计院(以下简称设计院)设计。

科研项目技术合同评职称有用吗

有用。根据查询华图教育网得知，在职称评定中，专业课题研究是对学术能力的重要考察之一，所以十四五规划课题评职称有用。

评审职称作用概括如下：提高专业水平 在各个行业，职称往往是专业水平的象征。在教育、医疗、工程、技术等领域，职称往往代表了从业者在各自领域的专业知识和技能水平。

有用。在职称评定中，专业课题研究是对学术能力的重要考察之一。中国教育学会的十四五课题评职称可以反映个人在学科领域的探索和专业研究深度，具有一定的科研价值和学术意义，是非常有用的。

职称加分由这些单位颁发的课题证书，可以帮助参评人获得课题的职称加分。重要证书这三个证书对于评职称人员是非常重要的，因为没有课题证书是不可能拿到课题进行评职称加分的。

科研助理合同到期会被辞退吗

劳动合同到期被辞退的赔偿标准通常依据国家的相关法律法规以及劳动合同中的约定来确定。

合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。合同期满后，用人单位有权不继续签订用工合同。

只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律主观：企业解雇员工，根据解雇原因的不同，对应的补偿也有不同的具体说明：一是无故解雇员工，单位需要支付双倍的经济补偿；合同到期退休员工，公司需要支付经济补偿；第三，单位经济裁员，解雇员工需要支付经济补偿。

大学生科研助理也就算是就业了。今后，应届毕业生可当“科研助理”，工作至少半年；毕业两年内未就业，可去29所高校跨校培训……4月5日，辽宁省教育厅召开了2017年全省高校毕业生就业创业工作会。