医生合同制（医生合同制改革）

合同制医生有签字权吗

1、是。在没有执业医师指导下有出具报告权事不可以的，并且没有签字权，只有执业医师及以上才有的，不具备职业医师资格证是没有签字权利的。

2、助理医师在社区干超声没有签字权。助理医生只能在执业医院的指导下开展医疗活动，自身在城区的任何医疗机构都是没有签字权的。

3、没有签证权，名不正则言不顺，不像婚姻同居久了就成了事实婚姻。

4、没有。第一，助理医师在村镇卫生院才能独立执业，除此之外不能独立执业，没有签字权。

合同制在部队医院的前景

1、好。根据查询中国人民解放军总医院官网得知。部队总医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人，员工薪资在7000元，有双休，工作轻松。部队医院的合同工有五险一金，社会保险，有住房公积金，节日福利等。

2、工作稳定性。医院合同制是稳定的，只要合同工没有违反医院各种各样的规章制度，医院是不会解聘其的，工作稳定性高，所以说其是很好的。

3、一般，工资待遇不算高，但是工作量很大，很累，整体性价比不高。

4、部队医院工作不错，管吃管穿还有住房，工资待遇比地方高。

5、随着部队医疗卫生单位人事制度改革，医院聘用的合同制护士在护士队伍中所占比例越来越大，成为一支不可忽视的力量，对医院护理事业的发展起着举足轻重的作用。

6、联勤医院是中国人民解放军最高级别的综合性医院之一，是全军重要的医疗保障机构。在这里服役，可以接受到高水平的医疗技术和管理经验的培训，同时也有机会参与到一些重要的医疗任务中。

西南医院合同制医生有保障吧

福利保障：合同制医生缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编医生为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。

关键看医生与医院建立的关系到底是不是劳动关系。如果是，则受保护；如果不是，则不受劳动法保护。 根据我国特有的事业单位编制体系，可以笼统地将医生分为编制内医生和编制外医生。

晋升科室主任、甚至院长层级合同制人员提拔目前存在诸多障碍，并且很长一段时间都无法突破。编内医生的待遇肯定会落实当地事业单位标准。编外医生的待遇，要看具体医院的情况。我所工作过的两家医院都做到了编制内外都一样。