谈合同技巧（谈合同注意哪些技巧）

谈合同见面的说话技巧

如何让对方对你产生美好的感觉呢？首先，你需要展现诚恳的态度，友好的身体语言等等。

可以找一些其他借口谈别的，或是闪烁其词，所答非所问，如产品质量，交货期限等，等时机成熟再摊牌，这样，效果会更理想。 不要确切模棱两可、弹性较大的回答有时很必要。

与客户说话技巧 学会赞扬别人。你的赞扬是出于真心赞赏别人的努力。比如：您真的很专业，希望今后向您学习。也请你今后多多指教。 赞扬别人是我们沟通的有效武器。 心平气和聊天。

下面是懂视小编给大家搜集整理的商务拜访中的说话技巧文章内容。商务拜访中的说话技巧：开场事前约定访晤应该事先约定，明确时间、地点(具体到座/栋及楼层)。比如，约在某商务大厦见面，需事先明确到“某大厦一期A座X层”。

(一)见面礼节 商务谈判者初次见面，可以采用握手、拥抱、鞠躬礼、和合十礼、称呼等礼节。

怎么催客户签合同

法律分析：（1）利益汇总法。这是业务员经常使用的技巧，针对客户在签约时出现有所犹豫的情况，我们则将合作能给他带来所有利益好处进行分析，灌输，让经销商重新看到现在合作和以后合作带给自己的利益差。

法律分析：首先问他合同是否有收到，在问的过程中说明你的哪家公司的，是什么合同，看对方的反应是什么，然后根据他的反应确定下一步再怎么做。

打电话问对方是否收到了合同，如果没有收到再传一次过去，确认对方收到合同后，再问对方对于合同内容是否还有疑问或者意见，如果有就再协商，如果没有就让对方签订合同。

口头形式催促，也可以以书面的函件形式催促。催促客户签订合同没有太好的办法，可以以口头形式催促，也可以以书面的函件形式催促，设定签订时间。

首先要对自己有信心，对销售的产品有信心，想要拿定这个客户一定要做到以客户为中心，以销售产品质量为保证，让客户觉得相信你们会做得很好，而且在利益上多为客户着想。

工程合同谈判的常用技巧和策略有哪些?

合同谈判时要有必要的准备工作。谈判活动的成功与否，通常取决于谈判准备工作的充分程度和在谈判过程中策略与技巧的运用。合同谈判可以从以下几个方面入手：(一)谈判人员的组成根据所要谈判的项目，确定己方谈判人员的组成。

(四)适当的拖延与休会，当谈判遇到障碍，陷入僵局的时候，拖延与休会可以使明智的谈判方有时间冷静思考，在客观分析形势后，提出替代性方案。(五)避实就虚谈判，各方都有自己的优势和略势。

依法造势就是依据有关法律法规，在合同谈判中制造合同双方平等谈判的声势。《中华人民共和国合同法》强调，合同双方当事人在法律地位上是平等的。

谈判的技巧有哪些?

1、做销售如何谈判 和客户沟通的8个小技巧 微笑面对每一位客户：伸手不打笑脸人，也许你在拜访客户的时候打扰到了客户，但是只要你微笑面对客户也不会太在意的。

2、要有感染力：通过你的举止来表现你的信心和决心。这能够提升你的可信度，让对手有理由接受你的建议。起点高：最初提出的要求要高一些，给自己留出回旋的余地。在经过让步之后，你所处的地位一定比低起点要好得多。

3、．熟练的谈判者善于使用其支配力来影响和说服对方， 而不是利用这种支配力来打败对方。5．经验丰富的谈判者在充分利用对方弱点之前， 会详思再三， 意识到一起共事的必要性， 会使对方都增加谈判信心。

4、技巧一：了解人和人性 人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。技巧二：如何巧妙的与别人交谈 与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。

商务合同谈判技巧

1、如果谈判对象对企业不重要，但谈判结果对企业非常重要，那么就以积极竞争的态度参与谈判，不用考虑谈判对手，完全以最佳谈判结果为导向。

2、商务谈判的技巧和策略1 商务谈判策略的制订 1 谈判对象的差异 在不同的文化观念、国家制度等影响下，谈判者形成了不同的谈判习惯和谈判作风。

3、在谈判时，当问题本身颇为复杂，叫人难以启口，但却又非问不可时，通常便得使用“缓动”的技巧。说话的缓动技巧，具有防止对方发怒，使谈判得以顺利进行的作用。

4、而商务谈判者必须彻底分析交易双方的利益所在，认清哪些利益对于我方是非常重要的，是决不能让步的；哪些利益是可以让步的，用来可以交换对方的条件。在不分清利益因素的情况下，盲目追求坚持立场和原则，往往使谈判陷入僵局，或者使谈判彻底失败。

5、因此，在商务谈判中，要说服对手接受己方的条件是一项艰巨的“攻关项目”，它不仅要求谈判者能娴熟地综合运用前面所说的提问、答复等语言技巧，而且还要掌握如下的要领。

6、商务谈判技巧中的博弈 商务谈判虽然不比政治与军事谈判，但是谈判的本质就是一种博弈，一种对抗，充满了火药味。

高人教我怎么跟老板谈合同

首先去了解我国新劳动，考虑清楚盖如何签订合同；在工作中暗示老板签订劳动合同，以及不签订劳动合同的不利影响；和老板友好协商关于签订劳动合同的事情；强制老板签订劳动合同，否则去申请仲裁或投诉，甚至起诉。

作为职工，可以直接跟老板说，要求与单位按法律规定签订劳动合同，也可以通过宛转一些的方式来表达你的要求，例如可以问老板：单位什么时候和我签劳动合同。

用人单位与劳动者一旦签订劳动合同后双方确认签字盖章的劳动合同就是有效的正式合同，合同中包括试用期的期限和试用期结束后的转正工资待遇等情况的约定，都可以在合同中得以体现。

根据相关资料查询显示：直接表达想要续签合同。相关规定合同续签可以直接和对方表明情况，两者意见达到一致即可续签合同。所以可以直接跟老板说续签合同，然后进行协商续签。

开口和领导说续签合同需要的材料的方法如下：先去和领导谈工作之外的事情，比如家庭情况等。最后再讲出和领导说续签合同需要的材料的事情。

单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。