合同专业（合同专业术语英语）

劳务分包合同当成专业分包合同有效吗

1、法律主观：可以，承包单位只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位；法律 法规 规定分包的工程必须是总 承包合同 约定可以分包的工程，合同中没有约定的，须经建设单位认可。

2、劳务分包合同有法律效力。建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。

3、劳务分包合同有效。第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。

4、由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系；因此，劳务分包合同不是劳动合同。综上所述，劳务再分包合同无效，法律禁止再次将工程转包给他人。

5、劳务分包再转包合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据法律规定，收缴当事人已经取得的非法所得。

合同管理师考完后在工作中有用吗?

1、当然有用。客户服务管理师证是通过提供产品和服务满足客户的需要，完成交易，并对交易现场的客户服务活动及相关事宜实施管理。简单的说就是在向客户提供产品和服务的交易过程中对客户服务活动实施管理的人员。

2、人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

3、在施工单位工作，考咨询工程师是有用的，经注册登记后，可以在施工单位中从事工程咨询业务。也就是说取得咨询工程师资格后，就可以从事工程咨询的工作。

4、三级的报考条件。1． 连续从事本职业工作6年以上。2． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。