代理社保合同（代理社保合同模板）

人力资源公司与公司签订的代缴社保合同样板

1、向公司咨询关于个人社保代缴业务。个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人社保代缴方面的相关事项，怎么挂靠、怎么收费，挂靠单位代缴社保需要准备的资料等等。双方签署个人社保代理协议。

2、个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

3、不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

4、(二)异地用工的现实需求。异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本。

5、如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。规避的办法：劳动合同法和社会保险法规定，公司用人应该签订劳动合同，并且为员工办理社保费缴纳手续。或者由劳务派遣公司签订用人合同。

6、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。