《劳动合同法》全文(劳动合同法全文阅读)
- 合同签订
- 2024-03-20 21:44:31
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劳动合同法39条第二款规定的是什么 (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。【1】根据《劳动合同法》第39条第二项...
劳动合同法39条第二款规定的是什么
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
【1】根据《劳动合同法》第39条第二项,严重违反用人单位规章制度的,【2】服务员无事旷工,要被扣除旷工期间的工资。
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律分析:劳动合同法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。
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