合同严谨（合同严谨性明确性）

...请教专业人士,以下的这个合同严谨吗?是否有更改的地方?谢谢

首先您签订的不应当是劳动合同，应该是劳务合同。再有 你这合同中您的义务占了绝大多数，对你不利。我给你拟了一份 ，您看看行不 。具体的您自己再添加。劳务合同 甲方：身份证号 住所：联系电话：乙方：身份证号码 ：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。

这个在理论上是有法律效力的，不过这一类的所谓协议一般都是浓情时的玩笑罢了，一般措辞、条款等都不会严谨，所以有很多歧义的语句，很难判定你是否能够真的合乎法律条件，除非你发出来看看。

根据你陈述情况，签合同使用同音字，有可能导致合同无效或是对自己合法权益造成损失。对方是否构成诈骗犯罪，还需要根据实际合同情况及实际事实论定。建议你拿着合同去当地律师事务所咨询。

应当签署。癫痫病可能带来较大风险，让学校方面承担责任显然也是有失公平的。

试用期不得超过六个月。在试用期这块，公司是合法的。对于公司在你上班快一个月了才签订劳动合同，虽然不合法，但是公司在这种情况下，一般不承担任何责任。法律规定只有公司超过一个月与员工签订劳动合同的，才要承担支付双倍工资的责任。