劳务派遣和劳务合同

劳务派遣和劳动合同的区别

1、合同性质不同；合同目的不同；受国家干预的程度不同；主体及其关系不同；法律调整不同；合同争议的处理程序不同。

2、劳务派遣和劳动合同的区别如下：签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；用工形式不一样。

3、劳务派遣和劳动合同的区别如下：签订合同的时间长短不同。用工形式不一样。涉及主体不一样。是否能够签订非全日制合同方面。岗位不同。对于单位主体的规定不同。在无工作期间待遇不同。

4、（一）签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。（二）签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。

5、劳务派遣合同和劳动合同的区别劳务派遣合同与劳动合同的区别：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。