考教师编制歧视孕妇吗

孕妇未做胸透被拒录用案,确定这没有侵犯孕妇本人的权益?

1、目前，此案没有宣判，但是相关部门已经发声，不存在侵犯孕妇权益这回事，一切都是规章制度决定的，也没有告知这名孕妇体检报告可以后补，因为这对学生不公平。

2、后来平原示范区回应，对许女士不予录用是合情合理合法的，因为她们自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编织完整体检报告。

3、教体局认为，许女士未认真研读招聘公告，因自身原因，拒绝做胸部x光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，教体局和人社局对其不予录用，并非所谓的侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。

4、对于答辩人不予录用。本次事件也涉及了一些非常常识的问题，比如孕妇是没有办法做胸透检查的。胸透检查不仅会对胎儿造成不良的影响，甚至还会导致孕妇流产，胎儿畸形等很重大的后果。

5、我觉得这个做法并不合理，因为每一个人可能都会有一些特殊的原因。并且在孕妇怀孕的期间，医生也是建议不要做胸透，并且医生也希望孕妇能够自己考虑一下后果。

6、一，学校方面借此推卸责任 我们可以知道学校方面是以孕妇体检项目缺失拒绝录用孕妇，学校的这一招真的是高，把责任全推到了孕妇自己身上，意思就是是你做不了胸透，不能怪学校。