转劳动合同

员工劳动合同如何转移?

劳动人事关系转移流程是： 老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。

劳动合同转移需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。为了保护劳动者，劳动关系转移流程和法律规定，劳动者在转移前后的工作年限是连续合并计算的。

简单的说，就是将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署 三方协议 ，员工与原用人单位 解除劳动关系 ，与新用人单位建立劳动关系。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

辞职 后 劳动关系 怎么转 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。