短期合同工

短期合同工的社保问题

第一个就是已经 退休 的工作人员在进行返聘的时候是可以不购买社保的；第二个是当事人的社保关系地不是在本地，而是在别的地方，并且社保关系还没有转入正在工作的地点。

“临时工”的称谓不能成为企业的保护伞，签订短期劳动合同也不是企业避免给员工缴纳社保的理由。一旦被查处，与“不给正式职工缴纳社保”一样是要受到法律严惩的。

根据《 劳动法 》、《 劳动合同法 》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立 劳动关系 都必须签订 劳动合同 ，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。