临聘人员属于合同工吗

劳动法对临聘人员是怎样规定的按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。临聘人员合同期限一般最多临聘...

小编 2023-09-09

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